realtimestrategy Į laukiančiųjų sąrašą

Strateginis atsparumo testas

Kurios prielaidos jūsų strategijos pagrinde dar galioja, o kurios tyliai nustojo galioti

Strategija remiasi prielaidomis, kurios retai iš naujo peržiūrimos. Signalai apie rinką, technologijas ir reguliavimą ateina fragmentiškai, bendrai neaptarti. O vadovų komanda mano, kad turi vienodą požiūrį į realybę — ir dažniausiai tai netiesa. Kol šis skirtumas neiškeltas į dienos šviesą, kiekviena diskusija apie prioritetus vyksta ne apie tai, ko reikėtų.

1

Iš išorės į vidų

Kokios tendencijos, konkurentų veiksmai, reguliavimas ir technologijų spartėjimas veikia šį verslo modelį — kiekviena pateikta kaip kortelė su šaltiniu ir data.

2

Jūsų pačių žemėlapis

Kiekvienas vadovybės narys atskirai įvertina penkias ašis: rinkos tikimą, gebėjimą pristatyti ir plėsti, technologinę kompetenciją, socialinį poveikį, aplinkosauginį pėdsaką.

3

Skirtumų vaizdas

Įrankis parodo, kur požiūriai skiriasi ir kurioje ašyje atotrūkis tarp savęs vertinimo ir išorės faktų yra didžiausias.

Penkios ašysPenkių lygių brandumo skalėje
20-30 minučiųKiekvienam dalyviui, pildoma atskirai
3-5 temosSkubios, su įrodymais ir šaltiniu
Statusas pagal prielaidąGalioja · svyruoja · nustojo galioti

Kas jūsų gauta

Atsparumo testas sugretina išorės vaizdą su vidiniu savęs vertinimu. Išorės vaizdas gaunamas iš sektoriaus duomenų rinkinių, reguliavimo laikrodžių ir viešų konkurentų signalų; savęs vertinimą pateikia jūsų vadovų komanda, kiekvienas atskirai. Gausite tris–penkias skubias strategines temas su įrodymais, brandumo vaizdą, prielaidų sąrašą su kiekvienos prielaidos statusu ir prioritetinę sprendimų darbotvarkę.

Kaip tai veikia

Pradinė apklausa

Sektorius, klausimai apie verslo modelį ir jūsų svarbiausios prielaidos jūsų pačių žodžiais — susietos su prielaidų taksonomija. 60-90 minučių, galima paskirstyti keliems žmonėms.

Išorės vaizdas

Sektoriaus duomenų rinkiniai, reguliavimo kalendoriai ir vieši konkurentų signalai pateikia kortelę kiekvienai temai, su šaltiniu ir data.

Vertinimo etapas

Kiekvienas dalyvis atskirai įvertina penkias ašis ir prielaidas. Niekas nemato kitų vertinimų, kol etapas nepasibaigia.

Ataskaita

Temos, brandumas, kiekvienos prielaidos statusas, skirtumų vaizdas ir sprendimų darbotvarkė — su trimis rezultatais ir tiltu į darbo analizę.

Kas tai nėra

  • Mes neteikiame konsultacijų. Įrankis sugretina jūsų požiūrį su duomenimis ir parodo skirtumus. Sprendimą priimate jūs; ataskaitoje nėra mūsų rekomendacijų.
  • Ne darbo sesija, ne interviu. Vertinimo etapas vyksta internetu, ir kiekvienas jį atlieka jam patogiu metu. Vedama sesija egzistuoja tik kaip 2 ar 3 rezultato kelias, per partnerį, po mūsų ataskaitos.
  • Kiekvienas įvertinimas turi šaltinį. Tema be šaltinio ir datos į ataskaitą nepatenka. Tai tiksliai tai, kas ją padaro naudingą vadovų susitikime.

De drie uitkomsten

Elk rapport eindigt in drie routes. U kiest; wij leveren de analyse, niet het traject.

1

Zelf doen

Kelio žemėlapis kiekvienai temai: konkretūs žingsniai, kas turėtų būti prie stalo, kokių duomenų vis dar trūksta, darbotvarkės šablonas jūsų pačių strategijos dienai, ir prielaidų laikrodžiai, nustatyti ketvirtinei peržiūrai.

2

Deels begeleid

Įrankis plius partneris sudėtingesnėms dalims: ekspertų interviu arba vedama sugretinimo sesija, pagrįsta mūsų skirtumų vaizdu. Partnerio mygtukas kiekvienai dalyčiai.

3

Uitbesteden

Pilnas procesas su partneriu; ataskaita, jums sutikus, perduodama kaip dokumentacija — partneris niekada nepradeda nuo nulio.

De volgende stap

Sprendimų darbotvarkė tampa darbu

Temos paverčiamos užduotimis, valandomis ir sistemomis. Per dvi savaites sužinokite, ką jūsų strategija reiškia tam, kas ką darys — ir kurią dalį iš to galėtų perimti dirbtinis intelektas.

Naar de werkscan →

Šis testas kuriamas

Kuriame duomenų rinkinius, kuriais bus pagrįsta analizė. Pranešę, kad domitės, sužinosite pirmieji, kai atsivers pirmieji matavimai.

Colossusde assistent van de strategische drukproef

Stel uw vraag. Vaak zit de echte vraag een laag dieper — daar mag ik naar vragen.

Answers come from this site’s knowledge base. Not tailored advice, and not a scan of your company.