Ní thugann an bord stiúrthóirí ceadú do thionscadal AI. Ní hé sin a ról agus níor cheart go mbeadh: is é an bord bainistíochta a chinneann, agus is é an bord stiúrthóirí a dhéanann an scrúdú. Ach baineann AI a thógann obair ar láimh go díreach leis an réimse ar cheart don mhaoirseacht a bheith ag plé leis, is é sin an bhfuil an plean a chuireann an bord bainistíochta i láthair fós ag brath ar bhoinn tuisceana atá fós ceart. Bhí straitéis a ceadaíodh anuraidh bunaithe ar struchtúr costais áirithe, riachtanas foirne áirithe, seasamh iomaíoch áirithe. Má thógann AI obair ar láimh i gcodanna den struchtúr sin — uaireanta go hiomlán, uaireanta le maoirseacht dhaonna a cheadaíonn nó a dhiúltaíonn, uaireanta ní chor ar bith — ní hé an cheist don bhord stiúrthóirí "an tionscadal maith é seo" ach "an é an plean a cheadaigh muidne fós an plean atá ann faoi láthair".
Is é atá le baint amach ag an bhord ná léargas tráthúil ar an meath sin. Is é atá le cailleadh aige ná a chreidiúnacht má thagann sé chun solais ina dhiaidh sin gur shínigh sé ceadú do bhonn tuisceana nach raibh bailí a thuilleadh le míonna anuas. Maoirseacht nach gcuireann ceist faoi AI ach nuair a bhíonn sé le feiceáil sna cuntais bhliantúla, tá sí ag ceistiú ró-mall.
Níl aon ról ag an bhord i gceist an ról beacht atá AI ag glacadh — sin ceist feidhmiúcháin, agus baineann sí leis an bhord bainistíochta agus, sa mhéid a bhaineann le foireann, leis na riachtanais dhlíthiúla atá i bhfeidhm maidir le comhpháirtíocht fostaithe agus dlí saothair. Is é atá an bhord in ann agus ba cheart dó a chur, ná: cén bonn tuisceana faoin straitéis seo a scrúdaíodh le déanaí, agus cé a rinne é. Is ceist eile é sin ná "an bhfuil sé ag obair", agus ceist eile fós ná "an bhfuil sé ceadaithe". Is í an cheist í an bhfuil an plean fós ag teacht leis an domhan ina bhfuiltear á chur i gcrích.
Ní ghlacann an cheist sin le freagra i bhfoirm tuairimí. "Táimid ag ceapadh go leanfaidh ár gcuid daoine ag soláthar breisluacha anseo" ní freagra é ar féidir leis an bhord scrúdú a dhéanamh air; is bonn tuisceana é féin nach bhfuil deimhnithe fós. Bord a scrúdaíonn cinntí AI go dáiríre ní iarrann taispeántas den teicneolaíocht, ach liosta: cé na boinn tuisceana atáthar a leagan faoin phlean seo, agus cén uair a scrúdaíodh gach ceann acu go deireanach i gcomparáid le cad atá ag tarlú go fírinneach sa chuideachta.
Mar is gnách, ní ar an teicneolaíocht a thagann an mhíchaidreamh, ach ar an luas agus ar cé a chuireann in iúl é ar dtús. Tá leas ag an bhord bainistíochta, a thóg straitéis, san straitéis sin a chosaint — is comhrá eile é athrú a admháil ná athrú a chosc do stiúrthóir feidhmiúcháin. Tá an leas contrártha ag an bhord stiúrthóirí: ní mór dó a fheiceáil go luath nuair a thosaíonn bonn tuisceana ag athrú, fiú más rud é sin míchompordach don duine a rinne an plean.
Is í an teannas chéanna í a thagann chun cinn in áiteanna eile ag an bord. Is é rud a chosnaíonn an ceo nuair a thógann AI obair ar láimh go minic an scéal don margadh agus don eagraíocht; is é rud a choinníonn an cfo géarchúiseach ag an athrú céanna an bhonn costais agus an phleanáil acmhainne; is é rud a fheiceann stiúrthóir tráchtála ag athrú an gealltanas don chustaiméir. Níl an bord stiúrthóirí i gceachtar de na cathaoireacha sin, ach cluineann sé an fhairsingeacht: is é an eintiteas atá in ann a fhiafraí an bhfuil na trí phictiúr sin fós ag teacht le chéile, nó an bhfuil siad ag scaradh ó chéile gan aon duine é a lua go sonrach. Tarlaíonn sé sin níos minice ná mar ba mhian le bord, agus is sin go beacht an fáth a bhfuil easaontas faoi thosaíochtaí sa bhord bainistíochta go minic bunaithe ar bonn tuisceana ar scaoil stiúrthóir amháin leis cheana agus a bhfuil stiúrthóir eile fós ag coinneáil air.
I gcuideachtaí áirithe, tá léargas ann cheana féin ar cé na tascanna is féidir le AI a ghlacadh ar láimh, cé na tascanna atá faoi mhaoirseacht agus cé na tascanna a fhanann mar obair dhaonna, agus déantar athbhreithniú tréimhsiúil ar an léargas sin. Ansiúd is féidir leis an bhord a cheist a chur agus freagra soiléir a fháil. I gcuideachtaí eile, níl an léargas sin ann, agus freagraítear an cheist le tuairim: "táimid ag obair air", "tá sé ag dul ar aghaidh". Ní san earnáil atá an difríocht, ná i méid na cuideachta. Tá sí i gceist an bhfuil boinn tuisceana na straitéise scríofa síos ag duine mar boinn tuisceana, seachas mar fhíorais dhaingne. Sa chás gur tharla sin, is comhrá ceathrú uair an chloig é ceist an bhoird. Sa chás nár tharla, is díospóireacht nua é gach cinneadh AI gan aon bhonn tosaigh coitianta.
An cheist bhunúsach — cén obair sa chuideachta seo is féidir le AI a ghlacadh ar láimh go fírinneach, agus cén chuid a fhanann mar obair dhaonna nó a bhfuil faoi mhaoirseacht — leagtar amach de réir tasc leis an scan oibre ó FTE TO AI, ar leithligh ó cad a dhéanann an bord leis ina dhiaidh sin ó thaobh bainistíochta. Is é sin go beacht an t-idirdhealú: soláthraíonn an scan an pictiúr fíorasach, agus fanann an bord mar an eintiteas a mheasúnaíonn an bhfuil an plean fós ag teacht leis. Aon duine ar mian leis breis eolais a fháil faoi cad é go beacht is bonn tuisceana straitéiseach agus conas idirdhealú a dhéanamh idir sin agus fíoras, gheobhaidh sé sin leagtha amach faoi cad is bonn tuisceana straitéiseach ann agus conas a fhionntar an bhfuil sé fós bailí.
Is féidir le bord ar mian leis a fháil amach an bhfuil sé fós ag scrúdú straitéis atá cothrom le dáta tosú le seiceáil bonn tuisceana saor in aisce: babhta gairid ina n-ainmnítear na boinn tuisceana is tábhachtaí faoin phlean reachtach, agus ina léirítear do gach bonn tuisceana cén uair a deimhníodh é go deireanach. Ní breithiúnas é sin ar an bhplean agus ní comhairle é maidir le foireann — is léargas reatha é, arna ullmhú sula gcuirtear an chéad chinneadh AI eile ar an gclár oibre. Tá an chruthúnas iomlán, leis an bpictiúr ón taobh amuigh in aice le féinphlota an bhoird bainistíochta, á fhorbairt faoi láthair.
Stel uw vraag. Vaak zit de echte vraag een laag dieper — daar mag ik naar vragen.
Answers come from this site’s knowledge base. Not tailored advice, and not a scan of your company.