Bíonn straitéis bunaithe ar charn toimhdí nach labhraíonn aon duine amach os ard a thuilleadh. Faoi cad a dhéanann daoine, cad a chosnaíonn sé sin, agus cathain is gá é a dhéanamh arís. Baineann AI a ghlacann obair ar láimh go díreach leis an sraith sin. Ní le fógra, ach de réir a chéile: foireann a raibh trí lá ag teastáil uaithi anuraidh do anailís, déanann sí é sin anois in uaireanta an chloig le maoirseacht air. Tá an toimhde faoin am tiontaithe imithe as feidhm faoin am sin, fiú mura bhfuil sí aistarraingthe ag aon duine. Do POF, sin é an fhadhb: tá an straitéis ar pháipéar fós ceart, ach tá an bunús taobh thiar de ag athrú.
Ní hé an cheist "cén áit ar féidir linn AI a úsáid". Oireann an cheist sin do thionscadal, le húinéir agus spriocdháta. Tá an cheist a oireann don ról seo níos leithne: cé na toimhdí faoinár straitéis atá athraithe le tréimhse anuas, agus an bhfuil a fhios againn sin, nó an nglacaimid leis go simplí? Is ceist í sin faoin eagraíocht ina hiomláine, ní faoi rannóg amháin. Ba mhaith le POF a fháil amach an bhfuil an pictiúr a roinneann an bord bainistíochta fós ag teacht leis an méid atá ag tarlú lasmuigh agus leis an méid atá ag athrú go fírinneach laistigh.
Freagra nach leor é ná liosta d'fheidhmeanna AI gan aon iarmhairt do na toimhdí a bhfuil siad ina mbunús leo. Deich sampla de thascanna a ghlacann AI ar láimh, gan aon duine a rá: agus dá bharr sin níl toimhde X ceart a thuilleadh, ní freagra é sin ar cheist POF. Is fardal é, ní tástáil bhrú é. An rud atá de dhíth air ná ní nuashonrú teicneolaíochta ach ráiteas faoi cé acu an bhfuil an plean fós ina sheasamh nó nach bhfuil. Mura féidir le haon duine an ráiteas sin a dhéanamh, is é sin féin an torthaí.
I gcuideachtaí áirithe is gnáthobair é seo cheana féin: taifeadtar in aghaidh gach tasc cé acu an nglacann AI ar láimh é, an nglacann sé ar láimh go páirteach le maoirseacht dhaonna a cheadaíonn nó a dhiúltaíonn le cúis, nó an bhfanann sé mar obair dhaonna. Athbhreithnítear an rangú sin go tréimhsiúil ansin, toisc go n-athraíonn na féidearthachtaí. I gcuideachtaí eile níl an rangú sin ann agus feidhmíonn gach rud fós ar bhonn thoimhde na bliana seo caite. Níl an difríocht san earnáil ná i méid na cuideachta, ach in cé acu ar chuir duine ag an mbarr an cheist agus ar shocraigh sé am seasta chun an freagra a athbhreithniú. Gan an t-am sin, fanann toimhde bailí de bharr easpa freasúra, ní toisc go bhfuil sí seiceáilte.
Ní hé an baol don ról seo ná go gcuirtear AI i bhfeidhm róthapa, ach go scaoileann an straitéis go ciúin ón réaltacht ar a bhfuil sí tógtha. Tugann plean atá bunaithe ar shuíomh iomaíochta, struchtúr costais nó am tiontaithe nach bhfuil ceart a thuilleadh, cinnteacht bhréagach. Ní bhíonn sé sin le feiceáil go dtí an nóiméad nach dtagann torthaí, agus ansin bíonn an cheist "an raibh a fhios seo againn" míchompordach le freagairt. An rud atá le buachan ag POF ná ní luas ann féin, ach eagraíocht a bhfuil a fhios aici cé na toimhdí atá fós bailí agus cé acu a dteastaíonn aird orthu, sula léiríonn figiúr é sin.
Féachann POA ar cad a chiallaíonn AI do chostais agus do riosca, féachann stiúrthóir oibríochtaí ar cad a chiallaíonn sé do phróisis atá ag feidhmiú inniu, féachann stiúrthóir tráchtála ar cad a chiallaíonn sé don chaoi a bhfreastalaítear ar chustaiméirí, agus féachann stiúrthóir AD ar cad a chiallaíonn sé d'eagrú na hoibre. Caithfidh POF na ceithre phictiúr sin a chur le chéile, agus is ansin a thagann an choimhlint chun cinn: feiceann gach ról a chuid féin go géar agus is beag radharc atá aige ar an gcuid eile. Tá cur síos ar an gcaoi a bhfuil an strus sin le feiceáil ó gach seasamh in na ceisteanna a chuireann POA faoi chostais agus riosca maidir le AI, in cad a fheiceann stiúrthóir oibríochtaí ag athrú i bpróisis reatha agus in na ceisteanna pearsanra a bhfuil ceanglais dlíthiúla dá gcuid féin ag baint leo maidir le glacadh AI ar láimh. Stiúrann POF nach bhfuil ach a leagan féin ar eolas aige ar phictiúr neamhiomlán, fiú má chloistear an pictiúr sin cinnte go leor go hinmheánach.
An earráid is fusa a shleamhnaíonn isteach ná an eagraíocht féin a ghlacadh mar phointe tosaigh agus an domhan lasmuigh a chuardach ansin le go ndeimhneofar é. Oibríonn sé níos fearr an bealach eile: breathnú ar dtús ar cad atá ag athrú go fírinneach san earnáil, sa rialáil agus i measc iomaitheoirí, agus an pictiúr sin a chur in aice le féinphictiúr an bhoird bainistíochta. Tá cur síos ar cad a chiallaíonn sé sin i gcleachtas ar an leathanach faoi smaointeoireacht outside-in mar chuntarbhalanc ar phictiúr boird bhainistíochta atá dírithe isteach. San áit a n-éagann an dá phictiúr, is minic go bhfuil an toimhde atá le hathsholáthar go beacht.
Bhí cúis ag rogha straitéiseach a rinneadh dhá bhliain ó shin. Is annamh a bhíonn an chúis sin taifeadta in aon áit, rud a fhágann nach féidir le haon duine a fhíorú an bhfuil sí fós bailí anois go nglacann AI cuid den obair bhunúsach ar láimh. Tá cur síos ar an gcaoi a dtaifeadann bord bainistíochta é sin i gceart, ionas gur féidir rogha a thástáil níos déanaí seachas í a chuimhneamh, ar an leathanach faoi conas a thaifeadann tú cén fáth ar tógadh rogha straitéiseach ag an am. Gan an taifead sin, is é an t-aon bhealach chun toimhde a thástáil ná fanacht go dtí go mbriseann sí go feiceálach.
Tagann na ceisteanna seo go léir le chéile i gceist nach féidir le haon bhall den bhord bainistíochta a fhreagairt ina aonar: cén obair sa chuideachta seo is féidir a ghlacadh ar láimh go fírinneach ag AI, cén chuid a bhfuil maoirseacht ag teastáil uaithi, agus cén chuid a fhanann mar obair dhaonna. Freagraítear an cheist sin de réir tasc leis an scanadh oibre ó FTE TO AI.
Ní hé an chéad chéim ná tionscadal a thosú, ach na toimhdí ar a bhfuil an straitéis reatha bunaithe a ainmniú. Is babhta gairid é seiceáil toimhdí saor in aisce ina n-ainmníonn tú do phríomhthoimhdí agus ina bhfeiceann tú in aghaidh gach toimhde cathain a deimhníodh í go deireanach. Tá an tástáil bhrú straitéiseach iomlán, leis an bpictiúr seachtrach in aice le féinphlota an bhoird bainistíochta, á forbairt faoi láthair.
Stel uw vraag. Vaak zit de echte vraag een laag dieper — daar mag ik naar vragen.
Answers come from this site’s knowledge base. Not tailored advice, and not a scan of your company.