Stiúrann stiúrthóir oibríochtaí ar acmhainn: cé mhéad oibre atá ann, cé mhéad fte atá leagtha amach di, agus cén am seolta a bhaineann léi. Tá an phleanáil sin bunaithe ar thoimhdí faoi cé a dhéanann cén obair. Fad a bhíonn na toimhdí sin ceart, tá an phleanáil ceart. Ní hé an fadhb go gcuireann AI na toimhdí sin i mbaol. Is é an fadhb go dtéann na toimhdí in éag go ciúin agus go bhfanann an phleanáil slán ina hainneoin. Tasc a chosain trí lá anuraidh, cosnaíonn sé tráthnóna amháin anois, le maoirseacht dhaonna a cheadaíonn nó a dhiúltaíonn le cúis. Níor athraigh duine ar bith an phleanáil, mar níor tharraing duine ar bith an toimhde siar go foirmiúil.
Sin croílár an athraithe: ní go bhfuil tionscadal ar siúl darb ainm AI, ach go n-athraíonn tasc áit éigin san oibríocht catagóir. Ó obair dhaonna go maoirseacht le cúis. Ó mhaoirseacht go glacadh iomlán. I bhfoireann amháin tá sé sin fíor cheana féin, i bhfoireann eile ní fíor go fóill é, agus is annamh a bhíonn an difríocht sa teicneolaíocht. Bíonn sí i gceist cé a rinne an iarracht an toimhde a dheimhniú.
Ní í an cheist a chuireann an stiúrthóir oibríochtaí an nglacann AI le hobair. Tá an cheist sin freagraithe: tá sé ag tarlú, i bpáirteanna, go héagothrom idir ranna agus próisis. Tá a cheist siúd níos sonraí: cén tasc sa chuideachta seo, ag an bpointe seo, a bhaineann le cén chatagóir. An féidir le AI an tasc a ghlacadh, an gá le maoirseacht le cúis, nó an obair dhaonna a fhanann. Cinneann an rangú sin an bhfuil an fte atá curtha i bhfeidhm faoi láthair fós ag teacht leis an obair atá ann, nó an bhfuil acmhainn ag saoradh áit éigin a bhfuil gá léi in áit eile.
An freagra nach nglacann sé leis, is meastachán é ar leibhéal earnála. Céatadán a luaitear in áit eile san earnáil, ní deir sé faic faoin phróiseas atá curtha ar bun sa chuideachta seo ar an mbealach seo. Obair atá comhionann ar pháipéar, is difriúil í go praiticiúil i gcáilíocht sonraí, in eisceachtaí, i gcé a iompraíonn freagracht nuair a théann rud amú. Ráiteas gan an bheachtas sin ní freagra é, is toimhde é atá fós le deimhniú.
Na cuideachtaí ina bhfuil an t-athrú seo le feiceáil sna figiúirí cheana féin, rinne siad rud amháin nach ndearna cinn eile fós: rinne siad an obair féin a mhionscagadh ina tascanna, agus do gach tasc chinn siad cén chatagóir a bhaineann leis agus cathain a scrúdaíodh é an uair dheireanach. Cuideachtaí a bhfuil an phleanáil ag brath fós ar thoimhdí ó anuraidh, ní dhearna siad an obair sin, go minic ní de bharr easpa tola ach mar nach raibh úinéir ar bith ar an scrúdú sin. Ní tasc TFC é agus ní tasc AD amháin: is ceist oibríochtúil é faoi cad go díreach a bhaineann le hobair anois.
Freagraítear an cheist bhunúsach — cén obair sa chuideachta seo atá go fírinneach le glacadh ag AI — le scanadh oibre FTE TO AI, tasc ar thasc, le catagóir agus dáta ag gabháil leis gach ceann.
Le buachan: acmhainn a shaortar, go inléirithe agus tasc ar thasc, le cur i bhfeidhm áit a bhfuil gá leis san oibríocht. Ní teoiric iad na huaireanta a shaortar don ról seo; is iad amhábhar gach pleanáil foirne. Le cailleadh: creidiúnacht, má thagann sé chun solais i n-iniúchadh nó in athstruchtúrú go raibh an phleanáil bunaithe ar thoimhdí nár bhí bailí le míonna. Cad a dhéanann fostóir leis an acmhainn sin ina dhiaidh sin, ní faoin ról seo é; baineann ceanglais dhlíthiúla ar leith leis sin, agus níor cheart iad a bheith i ndoiciméad pleanála.
Féachann an stiúrthóir AD ar an athrú céanna ó uillinn eile — léiríonn an áit a bhfuil aird ag stiúrthóir AD nuair a ghlacann AI le hobair go ndéanann an ról sin faireachán den chuid is mó ar an gcomhrá le fostaithe agus ar an dualgas cúraim, i gcás go ndéanann an stiúrthóir oibríochtaí faireachán ar an acmhainn. Téann na huillinneacha sin salach ar a chéile chomh luath agus a labhraíonn duine amháin faoi uaireanta agus an duine eile faoi dhaoine: an uimhir chéanna, dhá bhrí. Cuireann an coimisinéir ceist eile fós, níos scoite agus dírithe ar riosca seachas ar phleanáil, mar a léirítear in an áit a bhfuil aird ag coimisinéir nuair a ghlacann AI le hobair. Agus nuair a bhíonn comhpháirtí private-equity ag féachaint isteach, is minic a áirítear an acmhainn shaortha go tapa mar chruthú luacha ar pháipéar, ach tá a fhios ag an stiúrthóir oibríochtaí nach bhfuil luach ag an acmhainn sin ach amháin má tá an toimhde ina cúl fós bailí — difríocht a phléitear in an áit a bhfuil aird ag comhpháirtí private-equity nuair a ghlacann AI le hobair.
Is de bharr an choinbhleachta sin go díreach a bhíonn níl aontú ag ár mbord stiúrthóirí faoi na tosaíochtaí, cad anois ina cheist a thagann chun cinn níos minice ná mar a thabharfadh doiciméad straitéise le fios: ní mar go bhfuil an bord stiúrthóirí in aighneas faoin treo, ach mar go nglacann gach ról le toimhde éagsúil mar rud fíor.
Ní athstruchtúrú an chéad chéim agus ní tionscadal é. Is é atá ann a fhiosrú cé na toimhdí a iompraíonn an phleanáil reatha agus cathain a scrúdaíodh iad an uair dheireanach. Ní féidir é sin a dhéanamh ach leis na daoine cearta ag an tábla; déanann cé ba cheart a bheith páirteach in athbhreithniú straitéiseach cur síos ar an chaoi a gcuirtear an grúpa sin le chéile ionas nach mbíonn an dearcadh oibríochtúil ar iarraidh in aice leis an dearcadh airgeadais agus foirne.
An té ar mian leis tosú gan próiseas iomlán a chur ar bun díreach, is féidir leis an seiceáil toimhde saor in aisce a dhéanamh: babhta gairid ina n-ainmníonn tú do phríomhthoimhdí agus ina bhfeiceann tú do gach toimhde cathain a dheimhníodh é an uair dheireanach. Tá an dianphromhadh straitéiseach iomlán, le sonraí earnála, cloig rialála agus féinphlota ón bhord stiúrthóirí taobh le taobh, á fhorbairt faoi láthair.
Stel uw vraag. Vaak zit de echte vraag een laag dieper — daar mag ik naar vragen.
Answers come from this site’s knowledge base. Not tailored advice, and not a scan of your company.