Tá comhlacht déantúsaíochta comhdhéanta de shraitheanna nach leanann an clog céanna go minic. Ar an urlár oibre, tá sé bunaithe ar phleanáil, rialú cáilíochta, cothabháil agus lóistíocht laistigh den fhoirgneamh. Os a chionn sin tá innealtóireacht: dearadh, sonraíochtaí, tuairisciú tástála. Os a chionn sin arís tá ceannach, próiseáil ordú agus an láimhseáil riarachán a bhaineann le soláthraithe agus custaiméirí. Tá cóimheas ar leith idir obair rúiníochta agus obair a éilíonn breithiúnas ag gach sraith, agus is é an cóimheas sin a chinneann cé chomh híogair is atá sraith d'athrú a luaithe is atáAI in ann cuid den obair a ghlacadh ar láimh.
An rud a chuireann an earnáil seo i gcosúlacht difriúil is ea go bhfuil cuid mhór den obair seo ceangailte le meaisíneacha fisiceacha, riachtanais deimhniúcháin agus rialacháin sábháilteachta. Ní chuireann sé sin moill ar ghlacadh chúraimí riaracháin nó anailíseach, ach socraíonn sé cá stopann uathoibriú agus cá bhfuil maoirseacht fós éigeantach. Is féidir le samhail phleanála sceideal a bharrfheabhsú; cé acu a chuirtear an sceideal sin i bhfeidhm i ndáiríre a bhraitheann ar infhaighteacht na meaisíní, ar sholáthar ábhair agus ar dhaoine ar an urlár a dhéanann an cinneadh deiridh.
I gcodanna den slabhra riarachán agus anailíseach, tá an t-athrú le feiceáil cheana féin. Próiseáil ordú, anailís stoic, tuairisciú ar shonraí cáilíochta agus dréachtú leaganacha tosaigh de dhoiciméadú teicniúil: seo cúraimí ina ndéanann AI cion méadaithe den obair go hiomlán, nó ina bhfuil an fostaí fós ann go príomha chun ceadú nó neamhcheadú a dhéanamh, ar chúis. Ní pictiúr den todhchaí é sin. I gcomhlachtaí a bhfuil a sonraí in ord acu agus a bpróisis doiciméadaithe acu, tá sé seo ag tarlú inniu féin.
I gcomhlachtaí ina bhfuil sonraí scaipthe ar fud córais scoite, ina bhfuil doiciméadú próisis sean-aimseartha nó ina mbraitheann an rialú cáilíochta go mór ar thaithí fostaithe aonair, tá an t-athrú céanna ag tarlú níos moille nó ní tharlaíonn sé ar chor ar bith. Ní mar go bhfuil an teicneolaíocht in ann níos lú a dhéanamh ann, ach mar go bhfuil na réamhchoinníollacha ag teastáil chun í a chur i bhfeidhm ar iarraidh. Is é an difríocht sin idir comhlachtaí an rud is túisce ar cheart do bhainistíocht a bheith in ann a shuíomh sula ndéanann sí conclúidí faoi cad a dhéanann nó nach ndéanann AI ina hearnáil.
Tá straitéis bunaithe ar thoimhdí faoi cá bhfuil acmhainn, cá luíonn na costais go trom agus cá bhfuil iomaitheoirí níos gasta nó níos moille. Má deirtear i dtoimhde go gcosnaíonn rialú cáilíochta líon seasta FTE, agus go dtacaíonn nó go nglacann córas atéarraí neamhrialta le cuid den rialú sin cheana féin, ansin níl an toimhde sin fíor a thuilleadh gan go bhfuil sé sin socraithe ag duine ar bith. Tá an straitéis ar pháipéar fós ceart. Tá an réaltacht faoi bhun athraithe.
Seo go beacht an fáth nach dtugtar faoi deara an athrú go minic ag an leibhéal is airde. Bíonn bainistíocht ag stiúradh corrlaigh, amanna imréidh agus suíomh sa mhargadh. Tá an cheist maidir le cén cúraimí atá á ndéanamh go páirteach nó go hiomlán ag AI faoi láthair suite leibhéal amháin níos doimhne, i n uaireanta na hinnealtóireachta, na pleanála agus an riaracháin. Ní filleann sé ar ais sna figiúirí a stiúrann bainistíocht go dtí go mbíonn an t-athrú comhiomlán sna sraitheanna sin mór go leor, agus ansin go hiondúil mar iontas.
Ní rud uathúil don earnáil déantúsaíochta an dinimic seo. San earnáil iompair, athraíonn an brú ar bhealach cosúil trí phleanáil agus roghnú bealaí, mar a fheictear i an chaoi a n-athraíonn AI an brú straitéiseach san iompar agus sa lóistíocht. I seirbhísí gnó, tá an meáchan lárnach ar anailís agus tuairisciú, mar a chuirtear síos air i an t-athrú ar bhrú straitéiseach i seirbhísí gnó. An rud atá i gcoiteann idir na hearnálacha seo agus an earnáil déantúsaíochta ní hé an cúram féin, ach an patrún: cúraimí a bhaineann de réir dealraimh le daoine ar pháipéar atá ag athrú i ndáiríre go páirteach chuig córais, ar luas éagsúil de réir an chomhlachta.
An cheist maidir le cén obair i gcomhlacht ar leith is féidir a ghlacadh ar láimh go fírinneach ag AI, ní ceist í a fhreagraítear ag leibhéal na hearnála. Éilíonn sí súil ar dháileadh FTE an chomhlachta féin, ar cháilíocht sonraí an chomhlachta féin agus ar phróisis an chomhlachta féin. Braitheann sé ar an bhealach ina bhfuil an eagraíocht eagraithe cé laistigh den bhainistíocht ar cheart an cheist sin a chur ar an chlár oibre agus le cé; tugann léargas ar cé ar cheart a bheith páirteach i léirmheas straitéise pointe tosaithe dó sin. Do chomhlachtaí nach mian leo fanacht ar an tuarascáil bhliantúil chun a fheiceáil an bhfuil a straitéis fós ag teacht leis an réaltacht, tá bealach ann freisin chun é sin a thástáil idir an dá linn, mar a chuirtear síos air i an chaoi a dtomhaiseann tú an bhfuil straitéis fós ag obair gan fanacht ar an timthriall bliantúil.
Ní bhaineann seo d'aon ghnó leis an cheist cad a dhéanann comhlacht le acmhainn a scaoiltear. Cibé an dtreoraíonn uaireanta a scaoiltear chuig atroscadh, méadú ar chúraimí nó rud eile ar bith, is cinneadh de chuid an fhostóra é, le riachtanais dhlíthiúla dá chuid féin nuair a bhaineann sé le hiarmhairtí foirne. Is é an cheist atá i gceist anseo an cheist a thagann roimhe sin: cén obair a dhéanann AI go páirteach nó go hiomlán inniu féin, agus cén toimhde sa straitéis a d'imigh dá bharr gan go bhfuil sé tugtha faoi deara ag duine ar bith.
Freagraíonn scanadh oibre FTE TO AI an cheist maidir le cén obair i gcomhlacht, cúram ar chúram, is féidir a ghlacadh ar láimh ag AI, go páirteach le maoirseacht nó nach féidir. Do bhainistíocht ar mian léi a fháil amach ar dtús an bhfuil a toimhdí straitéiseacha fós ceart, tá an tseiceáil toimhde saor in aisce ar fáil: babhta gearr ina n-ainmníonn tú do phríomhthoimhdí agus ina bhfeicfidh tú do gach toimhde cathain a dearbhaíodh í don uair dheireanach. Tá an lántástáil bhrú, le sonraí earnála, féinphlota an fhoireann bainistíochta agus liosta toimhdí leanúnach, á tógáil faoi láthair.
Stel uw vraag. Vaak zit de echte vraag een laag dieper — daar mag ik naar vragen.
Answers come from this site’s knowledge base. Not tailored advice, and not a scan of your company.