Ní théann straitéis in éag in aon iarracht amháin. Téann sí in éag toimhde ar thoimhde, gan aon duine ag marcáil an mhóiminte de ghnáth. Ní athraíonn an plean féin; athraíonn an domhan faoi. Sin go beacht cén fáth nach dtugann boinn stiúrthóirí faoi deara é ar feadh tréimhse fada: níl aon doiciméad ann a deir "níl seo ceart a thuilleadh", níl ann ach bearna atá ag méadú idir an rud atá scríofa agus an rud atá ag tarlú.
Bunaítear gach straitéis ar shraith toimhdí nach n-aibhsítear: faoin méid is féidir le hiomaitheoirí a dhéanamh, faoin méid a cheadaíonn an reachtaíocht, faoin méid atá d'acmhainn ag an fhoireann féin déileáil leis agus faoin méid nach bhfuil. Chomh fada agus a fhanann na toimhdí sin gan a bheith sonraithe, ní féidir le duine ar bith iad a sheiceáil. Mar sin, ní toradh díomách an chéad chomhartha go bhfuil plean bunaithe ar shonraí seanchaite. Is é an chomhartha ná an easpa liosta a léiríonn cathain a rinneadh tástáil dheireanach ar gach toimhde. An duine nach féidir leis é sin a léiriú, ní bheidh ar an eolas cé chomh sean atá an bunús faoin phlean. Míníonn Cé a chosnaíonn na toimhdí nuair nach bhfuil úinéir orthu cén fáth nach dtugtar an úinéireacht seo ceann áite ar bith go minic i gcleachtas.
Ní hé an chúis go bhfuil seo níos práinní anois ná cúig bliana ó shin go ndéantar straitéisí ar chaighdeán níos measa. Is é go dtéann toimhde ar leith in éag níos gasta ná mar a rinne roimhe: an toimhde faoi cé a dhéanann cén obair. Glacann AI le cúraimí i gcodanna den obair, uaireanta go hiomlán, uaireanta le maoirseacht dhaonna a fhaomhann nó a dhiúltaíonn le cúis, agus uaireanta ní ghlacann sé leo ar chor ar bith mar nach bhfuil an obair sin oiriúnach dó. Tá sé sin ag tarlú inniu, de réir cúraim, de réir rannóige, difriúil ó chuideachta go cuideachta — ní mar fhógra ach mar chleachtas foluiteach. D'fhéadfadh plean a scríobhadh bliain ó shin bunaithe ar acmhainn atá ar fáil, ar amanna imréitigh nó ar chostais in aghaidh an chúraim, a bheith bunaithe go ciúin ar shonraí nach bhfuil bailí a thuilleadh, gan aon fáth a bheith ann é a athbhreithniú. Léiríonn Cén fáth nach seasann plean bliantúil leis an athrú AI cén fáth go bhfuil an timthriall bliantúil pleanála go struchtúrach chun deiridh ar an athrú seo.
Is annamh a bhaineann an difríocht idir cuideachtaí a leanann é seo cheana féin agus cuideachtaí nach ndéanann sin, leis an earnáil. Baineann sé leis an gceist an bhfuil duine ann a chaitheann leis an liosta toimhdí mar réad ar leith, ar leithligh ón doiciméad straitéise, agus a ghabhann tríd an liosta sin ar mhinicíocht sheasta. I gcuideachtaí ina dtarlaíonn sé sin, feictear athrú san obair laistigh de sheachtainí. I gcuideachtaí nach bhfuil na toimhdí ach intuigthe sa phlean, ní fheictear é go dtí go bhfuil an toradh difriúil cheana féin — agus ansin ní furasta an chúis a rianú go haon fhoinse aonair a thuilleadh.
Cuireann an modh oibre a bhfuil an bhéim air anseo trí rud in aice a chéile: léargas ón taobh amuigh (sonraí earnála, cloig rialála, comharthaí poiblí faoi cad atá iomaitheoirí a dhéanamh), féin-phlota d'fhoireann stiúrthóirí na cuideachta féin, agus liosta toimhdí a bhfuil stádas aige do gach toimhde: fós bailí, éiginnte, nó in éag. Níl an luach sa réamhaisnéis ach sa chomparáid: cá bhfuil an léargas ón taobh amuigh difriúil ón léargas atá ag na stiúrthóirí féin, agus cén toimhde a bhfuil an difríocht sin uirthi.
Ciallaíonn sé sin freisin cad nach dtugann an modh. Ní deir sé le cinnteacht cathain a rachaidh toimhde in éag — tá cuid de na comharthaí ón taobh amuigh garbh iad féin, foilsíodh iad le moill, nó bunaithe ar shampla nach n-oireann go díreach don chuideachta féin. Ní réamhaisnéis é ar éag toimhde a mharcáiltear mar "éiginnte"; is comhartha é nár deimhníodh é le déanaí agus, dá bhrí sin, go dtuilleann sé aird. Agus ní chiallaíonn toradh ina réitíonn an taobh istigh agus an taobh amuigh dá thaisme rud ar bith má nach bhfuil an toimhde bunúsach curtha in iúl go beacht go leor le go dtiteadh sí. Téann Conas is féidir leat toimhde a laghdú go rud is féidir leat a thomhas i ngleic leis an chéim sin: toimhde nach bhfuil curtha in iúl ar bhealach intomhaiste, ní féidir leis an bprofa bhrú é a thástáil go tairbheach.
Cás eile a bhfuil baint dhíreach aige leis an modh: dhá thoimhde a chontrárthaíonn a chéile, mar shampla toimhde faoi fhás san acmhainn in aice le toimhde faoi laghdú cúraimí de bharr uathoibrithe. D'fhéadfadh an dá cheann a bheith inchreidte ar leithligh agus fós gan a bheith fíor ag an am céanna. Míníonn Cad a tharlaíonn nuair a chontrárthaíonn dhá thoimhde a chéile conas a dhéantar an coinbhleacht sin infheicthe seachas imí go ciúin isteach sa mheán.
Ní deir an profa bhrú tada faoi cad ba chóir do fhostóir a dhéanamh leis an eolas seo maidir le foireann. Maidir le cinntí a bhaineann leis an gaol fostaíochta, tá riachtanais dhlíthiúla ar leith i bhfeidhm nach gcuireann an modh oibre seo aon rud leis agus nach mbaineann sé aon rud óna leo. Cad a dhéanann an modh, is ea fíricí a sholáthar faoi cén obair a fhéadann AI a ghlacadh air féin inniu, cén obair a dhéanann sé sin go páirteach faoi mhaoirseacht, agus cén obair a fhanann mar obair dhaonna — arna léiriú in uaireanta scaoilte agus in acmhainn coibhéis lánaimseartha, seachas i dtoimhdí faoi cé a dhéanfaidh an obair sin sa todhchaí.
Ní é an chéim tosaigh profa bhrú iomlán a chur ar bun, ach na toimhdí atá ann cheana a dhéanamh infheicthe. Tugann Conas a aithníonn tú go bhfuil straitéis seanchaite agus conas a thomhaiseann tú an bhfuil straitéis ag obair gan fanacht ar na figiúirí bliantúla dhá bhealach chun tosú air sin sula mbailítear figiúirí ar bith.
Lena chois sin, tá an tseiceáil toimhdí saor in aisce ann: babhta gairid ina n-ainmníonn tú na toimhdí is tábhachtaí atá agat agus ina bhfeiceann tú, do gach toimhde, cathain a deimhníodh í an uair dheireanach. Cuid de sin is ea an cheist maidir le cén obair i do chuideachta atá AI in ann a ghlacadh air féin i ndáiríre, rud a fhreagraíonn scanadh oibre FTE TO AI de réir cúraim. Tá an profa bhrú iomlán, leis an léargas ón taobh amuigh in aice le féin-phlota na stiúrthóirí, á fhorbairt faoi láthair.
Stel uw vraag. Vaak zit de echte vraag een laag dieper — daar mag ik naar vragen.
Answers come from this site’s knowledge base. Not tailored advice, and not a scan of your company.