Athraíonn éadáil cé atá freagrach as plean. Ní athraíonn í go huathoibríoch na toimhdí ar a bhfuil an plean sin bunaithe. Tagann dhá chuideachta le chéile, agus leo dhá thacar tuairimí faoi cén obair a dhéanann daoine agus cén obair a ghlacann AI ar láimh. Is annamh a bhíonn an dá thacar sin mar an gcéanna, agus is annamh a bhíonn an dá cheann bailí fós ar lá an mhargaidh.
Sin an rud atypiciúil faoin nóiméad seo. Ní gur théann rud éigin mícheart, ach go luíonn dhá leagan den réaltacht go tobann taobh le taobh a bhféadfadh a bheith ar leithligh óna chéile roimhe seo. Ghlac Cuideachta A leis go bhfanann tasc mar obair dhaonna. Tá an tasc sin ag Cuideachta B, nó rud a bhfuil dlúthchosúlacht aige leis, tugtha thar go páirteach do AI cheana féin le fostaí a fhormheasann nó a dhiúltaíonn. Bhí an dá thoimhde inchosanta ag a nóiméad féin. Nuair a chumascaítear iad, ní féidir leo beirt fanacht seasmhach.
Sular tharla an éadáil, ní raibh cúis ann toimhdí an pháirtí eile a thástáil in aghaidh do thoimhdí féin. D'oibrigh gach duine laistigh dá chreat féin, agus ní gá go raibh an creat sin ag teacht le creat cuideachta eile. Tar éis na héadála, tá. Glacann línte tuairiscithe, pleanáil acmhainne agus pleananna sineirge iar-éadála leis go bhfuil obair leagtha amach ar bhealach áirithe — agus sin go beacht an leibhéal atá AI ag dul isteach le tamall anuas, ina codanna, le maoirsiú a athraíonn de réir foirne.
Is féidir leat a chinneadh anois cé na toimhdí a rinne an dá eagraíocht go follasach faoi ghlacadh AI ar obair, agus an dtéann na toimhdí sin i gcoinne a chéile. Is féidir leat a chinneadh cathain a seiceáladh gach toimhde go deireanach — ní an raibh sí ceart uair amháin, ach an bhfuil sí ceart fós inniu. Agus is féidir leat a chinneadh cá bhfuil an dá eagraíocht tar éis maoirsiú a shocrú go difriúil: cinneann foireann amháin toradh AI a fhormheas trí fhostaí sinsearach, cinneann an ceann eile trí sheiceáil uathoibrithe. Is inmheasúnaithe an difríocht sin, fiú mura bhfuil sí réitithe fós.
Ní féidir leat a chinneadh anois cé acu de na córais toimhdí atá ceart. Braitheann sé sin ar an obair féin, ar na rialacháin a bhaineann leis an dá chuideachta, agus ar chomh haibí agus a fheidhmíonn an maoirsiú go praiticiúil — rud nach féidir a chinneadh in aon bhabhta amháin. A mhéid a bhaineann an cheist seo le cinntí foirne, tá ceanglais dhlíthiúla ar leith i bhfeidhm; ní dhéantar aon trácht ná bunús orthu anseo.
Ní bhíonn gach cuideachta laistigh d'éadáil ag an bpointe céanna. Tá tomhas déanta cheana féin ag cuideachta amháin ar ghlacadh AI ar obair ina codanna, le liosta de thascanna a tugadh thar, tascanna a ritheann faoi mhaoirsiú agus tascanna a fhanann mar obair dhaonna. Ní dhearna an chuideachta eile an rangú sin riamh agus tá sí fós ag obair ar bhonn cairte eagraíochtúla atá trí bliana d'aois. Ní easpa toilteanais is cúis leis an difríocht sin, ach uainiú: tháinig an cheist go dtí deasc na cuideachta amháin níos luaithe, mar shampla ag an phleanáil bhliantúil nó ag athrú níos luaithe ag barr an fhoras, agus d'eagraigh sí freagra air ansin.
Freagraítear an cheist bhunúsach — cén obair sa chuideachta shonrach, comhcheangailte seo a féidir a ghlacadh go fírinneach le AI, atá inghlactha go páirteach le maoirsiú, nó a fhanann mar obair dhaonna — trí scanadh oibre FTE TO AI de réir tasc, gan beann ar cén toimhde a bhí ag gach cuideachta faoi sin.
Ag éadáil, bíonn níos mó daoine ag an tábla go minic ná ag athbhreithniú straitéiseach gnáth: dhá fhoireann bainistíochta, féidearthacht ann d'fhoireann comhtháthaithe, uaireanta bord stiúrthóirí neamhfheidhmiúcháin a mhaoirseoidh spriocanna sineirge. Braitheann cé go díreach a chaithfidh a bheith i láthair chun na toimhdí a thástáil ar cé a rinne na toimhdí agus cé a chaithfidh iad a iompar tar éis an chumaisc — ceist ar féidir í a bhreithniú ar leithligh ar an leathanach faoi chomhdhéanamh athbhreithnithe straitéise.
Má tá an éadáil mar chuid de phlean ilbhliantúil leanúnach ó cheachtar den dá pháirtí, athraíonn an cheist tuilleadh: ní amháin cé na toimhdí atá ceart anois, ach an bhfuil an plean féin in ann an cumasc a ionsú gan an fáscadh faoi bhun na figiúirí a stopadh — rud a phléitear ag tástáil toimhdí i lár plean ilbhliantúil.
Ní thugann éadáil am fanacht ar an timthriall bliantúil, agus ní thugann sí spás toimhdí ó dhá chuideachta a chumasc gan iad a thástáil. Is féidir a dhéanamh: na príomhthoimhdí ón dá thaobh a chur taobh le taobh agus a chinneadh, do gach toimhde, cathain a dearbhaíodh í go deireanach. Sin go beacht cuspóir na seiceála toimhdí saor in aisce — babhta gairid ina sonraíonn tú do phríomhthoimhdí agus feiceann tú go díreach cé acu a seiceáladh le déanaí agus cé acu nár seiceáladh. Tá an chruthaíocht iomlán, le sonraí earnála, cloig rialála agus féinphlota de fhoireann bainistíochta chomhcheangailte taobh le taobh, á tógáil faoi láthair.
Stel uw vraag. Vaak zit de echte vraag een laag dieper — daar mag ik naar vragen.
Answers come from this site’s knowledge base. Not tailored advice, and not a scan of your company.