Éilíonn cruinniú cinn bhliana scéal a fhreagraíonn dá chéile. Ní hamháin na figiúirí, ach an réasúnaíocht taobh thiar díobh freisin: cén fáth an straitéis seo, bunaithe ar cé na tuairimíochtaí faoin margadh, an iomaíocht agus an eagraíocht féin. Cuireann scairshealbhóirí agus coimisinéirí ceisteanna faoin todhchaí, agus baineann na ceisteanna sin go minic le toimhde a leagadh amach dhá bhliain ó shin agus nár osclaíodh ó shin.
Is sampla díreach den sórt sin toimhde a d'fhéadfadh a bheith imithe as feidhm gan aird é AI a ghlacann obair ar láimh. Bíonn plean straitéiseach bunaithe go minic ar leibhéal foirne áirithe, ar luas forbartha costais áirithe, ar am imeachta áirithe do phróisis. Má tá cuid den obair sin á déanamh cheana ag AI, nó go bhfuil sí incháilithe le sin a dhéanamh, athraíonn an bonn faoi na figiúirí sin, fiú mura ndearna aon duine an plean a athrú. Tagann an cheist chun solais faoi láthair mar is ag cruinniú a labhraíonn duine an toimhde sin os ard, agus is mian leat a fháil amach an bhfuil sí fós ceart sula dtarlaíonn sin.
Glacann AI obair ar láimh cheana féin inniu, ní i ngach áit agus ní ar an leibhéal céanna. I roinnt cuideachtaí, tá sé sin ina chuid sheasta anois de conas a leagtar amach obair: le gach tasc, tá sé leagtha amach an féidir le AI é a dhéanamh go hiomlán, an ndéanann AI cuid de le seiceáil dhaonna a fhormheasann nó a dhiúltaíonn le cúis, nó an fanann sé mar obair dhaonna. I gcuideachtaí eile, níl an t-ordú sin ann, agus caitear le AI mar thionscadal ar leithligh in aice leis an obair ghnách seachas mar rud a athraíonn comhdhéanamh na hoibre sin.
Míníonn an difríocht sin cén fáth a bhfuil an plean céanna athchoigeartaithe cheana i gcuideachta amháin agus fós ag rith ar na sean-toimhí i gcuideachta eile. Ní bhraitheann sé ar an earnáil amháin, ach ar cé a ghlac an trioblóid le féachaint tasc ar thasc cad a athraigh go fírinneach. Níl na cuideachtaí a rinne sin níos forchéimnithe le AI go riachtanach; tá siad níos forchéimnithe le fios a bheith acu cad atá fágtha den phlean acu.
Do chruinniú cinn bhliana, tá an t-idirdhealú idir an dá cheist seo tábhachtach:
Is féidir an cheist chéad a fhreagairt: is fardal é, ní tuar. Tugann an dara ceist freagra simplí do gach toimhde: dearbhaithe, imithe as feidhm, nó fós gan tástáil. Sin é a is féidir leat a shuíomh do chruinniú: ní an bhfuil AI ag comhlíonadh na straitéise, ach an bhfuil na toimhí ar tógadh an straitéis orthu fós ina seasamh.
An rud nach féidir leat a shuíomh faoi láthair is sciar beacht den obair a ghlacfaidh AI ar láimh, nó tráthchlár ina dtarlóidh sin. Athraíonn sin de réir earnála, de réir próisis agus de réir gach rogha nach mór don chuideachta féin fós a dhéanamh, agus figiúirí nach bhfuil agat féin orthu níor cheart dóibh a bheith i gcáipéisí an chruinnithe mar fhíric shocair.
Ní luann an dearbhú seo tada faoi cé a choinníonn cén post. Má tá bord stiúrtha ag breithniú cinntí faoi phearsanra bunaithe ar dháileadh oibre athraithe, tá riachtanais dhlíthiúla ar leith i bhfeidhm dóibh sin, agus ní eascraíonn siad ó fhorbhreathnú ar an obair a fhéadann AI a láimhseáil. Léargas é seo ar na toimhí faoin straitéis, ní bunús do chinneadh pearsanra agus ní comhairle é faoi cad ba chóir don chuideachta a dhéanamh.
Filleann an cineál céanna dearbhaithe ag pleanáil na bliana, tar éis ráithe dhíomách nó roimh cinneadh infheistíochta, ach éilíonn an cruinniú cinn bhliana rud breise: ní hamháin gur gá don scéal a bheith ceart go hinmheánach, ní mór dó a bheith inchosanta freisin os comhair daoine nach leanann an plean go laethúil. Is brú difriúil é sin ná pleanáil bhliantúil inmheánach, ina bhféadfar athchoigeartú a dhéanamh gan lucht éisteachta.
Freagraítear an cheist bhunúsach, cén obair sa chuideachta seo atá le glacadh ar láimh go fírinneach ag AI, le scanadh oibre FTE TO AI tasc ar thasc, gan bheann ar cathain a úsáideann tú an toradh sin. Don chruinniú féin tá sé chomh tábhachtach freisin cén fáth a n-éiríonn na tuiscintí laistigh de fhoireann bainistíochta difriúil: má tá meastachán difriúil ag an bPríomhoifigeach Airgeadais agus ag an stiúrthóir oibríochtaí faoi cad atá AI ag glacadh ar láimh cheana, tiocfaidh an difríocht sin chun solais ag an gcruinniú níos luaithe ná mar a theastódh uait.
Ní toimhde de réir na brí atá i gceist anseo é gach tuairimíocht i bplean straitéiseach. Is ráiteas é toimhde a bhaineann leis an bplean féin má stopann sé de bheith ceart. Cén chaoi a dhéanann tú an t-idirdhealú sin agus cén chaoi a fhíoraíonn tú an bhfuil toimhde fós ina seasamh, tá sé sin leagtha amach ar an leathanach faoi cad is toimhde straitéiseach ann agus conas is eol duit an bhfuil sí fós bailí.
Don chruinniú, ní gá gach rud a athbhreithniú ag an am céanna. Is leor liosta de na toimhí a bhaineann le obair, acmhainn nó costais, le dáta ag gach toimhde: cathain a seiceáladh í seo an uair dheireanach. Rud ar bith atá níos sine ná cúpla mí, is fiú ar a laghad an cheist a chur an bhfuil sí fós ceart, fiú más ea an freagra sa deireadh.
Babhta gearr é an tseiceáil toimhde saor in aisce ina n-ainmníonn tú do phríomhthoimhí agus ina bhfeicfidh tú, do gach toimhde, cathain a dearbhaíodh í an uair dheireanach. Tá an phromhchóip iomlán, a chuireann an léargas seo in aice le sonraí earnála agus le féinphlota an fhoireann bainistíochta, á tógáil faoi láthair.
Stel uw vraag. Vaak zit de echte vraag een laag dieper — daar mag ik naar vragen.
Answers come from this site’s knowledge base. Not tailored advice, and not a scan of your company.