Sula ndéanann bord bainistíochta cinneadh rud éigin a dhéanamh le AI, is minic go mbíonn baill foirne ag déanamh amhlaidh cheana féin. Duine sa riarachán ag ligean do mhúnla teanga dréachttéacsanna a scríobh. Anailísí ag baint úsáide as AI chun leagan tosaigh de thuarascáil a dhéanamh. Ceannaire foirne ag ligean achoimrí a ghiniúint a chosain uair an chloig roimhe seo. Ní tharlaíonn sé seo mar thionscadal a bhfuil dáta tosaithe leis. Tarlaíonn sé toisc go n-oibríonn sé, agus tarlaíonn sé gan sonrú ag an sraith a bhainistíonn an straitéis.
Sin an comhartha: ní hé an cheist an bhfuil AI á thabhairt isteach, ach cé mhéad den obair atá ann cheana atá ag bogadh i ngníomh ó obair dhaonna iomlán go dtí obair AI go páirteach nó go formhór. Straitéis a ghlacann leis go dtógann tasc x uair an chloig, nó go bhfuil foireann de mhéid áirithe ag teastáil chun seirbhís a sholáthar, tá sí bunaithe ar bharúil a d'fhéadfadh a bheith athraithe cheana féin ag an gcineál seo úsáide gan go bhfuil sé socraithe ag aon duine.
Níl sé i gcóras amháin. Tá sé scaipthe thar fhoinsí éagsúla a thugann gach ceann acu cuid den phictiúr:
Níl aon cheann de na foinsí seo féin ábalta pictiúr iomlán a thabhairt. Le chéile, taispeánann siad an bhfuil tasc sa chatagóir "glacann AI leis," "AI le maoirseacht dhaonna" nó "fanann sé mar obair dhaonna" ag bogadh, agus i dtreo cén cinn.
Téann luas an aistrithe seo i bhfad ó chuideachta go cuideachta agus ó thasc go tasc. I gcás tascanna áirithe, is beag athrú a thagann, bliain i ndiaidh bliana. I gcás tascanna eile, d'fhéadfadh an cás a bheith difriúil laistigh de ráithe, mar shampla toisc go sáraíonn leagan nua d'uirlis díreach an tairseach ag a mbíonn maoirseacht neamhriachtanach do chuid den obair. Ní oireann timthriallta bliantúla seasta don luas sin. Oibríonn minicíocht seiceála sheasta níos fearr ná pointe bliantúil seasta: nóiméad gearr, athfhillteach ina bhfeictear an bhfuil na barúlacha atá faoi bhun na straitéise fós bailí, neamhspleách ar an bplean bliantúil.
Cibé an ráithe é sin, nó níos minice i gcás tascanna a bhogann go tapa, braitheann sé ar cé mhéad den phríomhphróiseas a bhaineann le hobair ar féidir le AI glacadh leis go páirteach. Cuideachta ina bhfuil sé sin beag, is leor di seiceáil níos lú minic. Cuideachta ina bhfuil sé sin mór, feiceann sí níos luaithe an difríocht idir cuideachtaí atá ag leanúint é seo cheana féin agus cuideachtaí atá fós ag oibriú de réir an tseanchiogail: is annamh a thagann an difríocht sin ó dhrogall, ach de ghnáth ó easpa pointe seiceála seasta.
Má thagann sé chun solais go bhfuil tasc a bhí ina obair dhaonna iomlán anuraidh á dhéanamh anois go páirteach le AI agus maoirseacht dhaonna, ciallaíonn sé sin nach bhfuil an bharúil faoi bhun na straitéise ar an bpointe sin deimhnithe a thuilleadh. Ciallaíonn sé go gcaithfear athbhreithniú a dhéanamh ar an ríomh acmhainne, an t-am próiseála nó an costas a bhí bunaithe ar an tasc sin sula seasann cinneadh air a thuilleadh.
Ní chiallaíonn sé go huathoibríoch go bhfuil níos lú daoine ag teastáil, go n-imíonn post, nó go leanfaidh atheagrú é. Cad a dhéanann fostóir lena fhoireann, titeann sé faoi na ceanglais dhlíthiúla féin agus faoin mbreithniú féin; ní eascraíonn na ceanglais sin as aistriú in úsáid AI agus ní phléitear iad anseo. Deir an comhartha rud éigin faoin obair, ní faoi na daoine atá á déanamh faoi láthair. Ní ráthaíocht é ach oiread go nglacfaidh AI leis an tasc go fírinneach: fanann tascanna áirithe mar obair dhaonna in ainneoin féidearthachtaí teicniúla, ar chúiseanna atá lasmuigh den teicneolaíocht.
Ní cinneadh foirne é an cinneadh a bhaineann leis an gcomhartha seo. Is é an cinneadh é bharúil sa straitéis a athbhreithniú nó gan a athbhreithniú. An bhfuil an phleanáil acmhainne fós bunaithe ar an sean-phictiúr den tasc, agus an cleachtas cheana féin athraithe? Más ea, is cúis é sin chun an bharúil sin a athbhreithniú, neamhspleách ar cad a tharlaíonn leis an bhfoireann ina dhiaidh sin. Baineann an loighic chéanna le barúlacha nach bhfuil ag brath ar úsáid AI laistigh den chuideachta féin, ach a thagann ón taobh amuigh: cad a chiallaíonn a bhfógraíonn iomaitheoirí faoi AI don suíomh féin, conas a leanann tú iontrálaithe nua gan foireann, agus cad é an difríocht idir straitéis agus plean nuair a thagann sé faoi cé na barúlacha a leantar go fírinneach. Baineann an rud a bhfuil custaiméirí féin chun a dhéanamh le AI leis an gceist chéanna freisin, forbartha ar an leathanach faoi cad a chiallaíonn úsáid AI ag custaiméirí don straitéis féin.
Freagraítear an cheist bhunúsach — cén obair sa chuideachta seo is féidir le AI a ghlacadh leis go fírinneach, de réir gach taisc, leis an leibhéal maoirseachta a ghabhann leis — leis an scan oibre a shocraíonn de réir taisc an nglacann AI leis, an ndéanann sé go páirteach le maoirseacht, nó an bhfágtar é mar obair dhaonna.
Is féidir le bord bainistíochta tosú inniu le ceist shimplí dá cheannairí foirne féin: cén tasc atáimid ag déanamh ar bhealach eile i mbliana ná anuraidh mar gheall ar úsáid AI, agus cé a thug faoi deara sin sula raibh sé ina chinneadh. Nochtann an comhrá sin féin cé na barúlacha sa straitéis atá fós bunaithe ar an sean-phictiúr.
An té ar mian leis sin a thástáil gan córas iomlán a chur ar bun ar dtús, is féidir leis an tseiceáil bharúlacha saor in aisce a dhéanamh: babhta gairid ina n-ainmníonn tú do phríomhbharúlacha agus a fheiceann tú, de réir gach barúla, cathain a deimhníodh í don uair dheireanach. Tá an chruthúnas iomlán, le sonraí earnála, cloig rialála agus féinphlota an bhoird bainistíochta féin taobh le taobh, á fhorbairt faoi láthair.
Stel uw vraag. Vaak zit de echte vraag een laag dieper — daar mag ik naar vragen.
Answers come from this site’s knowledge base. Not tailored advice, and not a scan of your company.