Tuairiscíonn iomaitheoir go ndéanann AI cuid den obair anois. Foilsítear preaseisiúint, post LinkedIn, b'fhéidir figiúr ráithiúil ina luaitear feabhsú éifeachtúlachta. An cheist a eascraíonn laistigh de bhord stiúrthóirí ansin is annamh an bhfuil an tuairisc ceart. An cheist atá ann an gciallaíonn sé rud ar bith don straitéis féin, agus is cineál difriúil ceiste é sin ná mar a shamhlaítear ar an gcéad amharc.
Ní tomhas é fógra. Rogha é a dhéanann comhlacht eile chun rud a chur amach os comhair an phobail, ag am a oireann dóibh, i dteanga a oireann dóibh. Ní chiallaíonn sé sin nach fiú tada é, ach ciallaíonn sé go bhfuil sé difriúil ó fhíric faoin earnáil. Is féidir trí fhoinse a aithint, agus ní ionann a meáchan.
An chéad cheann, an fógra féin: cad a deir iomaitheoir go bhfuil sé a dhéanamh. An dara ceann, cad a léiríonn a chuid táirgí, a fholúntais poist agus a roghanna soláthróra go bhfuil ag tarlú i ndáiríre, rud a bhíonn níos moille agus níos lú dearbhaithe go minic ná an fógra. An tríú ceann, an chorraíl earnála níos leithne: an bhfuil níos mó páirtithe ag déanamh seo, nó céim aonarach í. Baineann cad a fhógraíonn soláthróirí a thógann AI ina dtáirge féin leis an tríú catagóir sin: ní athraíonn sé d'iomaitheoir, ach athraíonn sé cad a bheidh ar fáil do gach duine a úsáideann an táirge sin.
Níl luach comhartha dá short seo sa bhfigiúr a luaitear, má tá aon fhigiúr ann, ach sa treo. Iomaitheoir a chuireann AI i bhfeidhm ar thasc a bhíonn fós ina hobair dhaonna go hiomlán agatsa, léiríonn sé go bhfuil an tasc sin inaistrithe go páirteach ar a laghad: rinne duine iarracht air agus tá sé sásta é a fhógairt. Is faisnéis úsáideach í sin, is cuma an mbeadh an toradh mar an gcéanna agatsa.
Léiríonn sé freisin cén catagóir ina bhfuil tasc ag bogadh. Is féidir le AI cuid den obair a ghlacadh chuige gan mórán maoirseachta. Ní féidir le AI cuid eile den obair a dhéanamh ach go páirteach, le duine a fhormheasann nó a dhiúltaíonn agus atá in ann é sin a bhunú. Agus fanann an tríú cineál oibre mar obair dhaonna, is cuma cad a fhógraíonn iomaitheoir. Fógra nach luann cén catagóir ina bhfuil an tasc, deir sé níos lú ná mar a chuireann sé i gcéill.
Ní deir fógra tada faoin luas a scaipeann seo ar fud earnáil iomlán. Tá sonraí, córais agus foireann réidh ag comhlacht amháin; níl ag comhlacht eile. Míníonn an difríocht sin cén fáth a bhfuil an cineál céanna oibre aistrithe ag comhlacht amháin cheana féin agus fanann é go hiomlán le daoine ag comhlacht eile, gan aon cheann acu a bheith ag déanamh rud mícheart.
Ní deir sé tada faoi do chuid toimhdí féin ach an oiread. Má ghlacann do straitéis leis nach féidir le duine ach le taithí tasc áirithe a dhéanamh, agus déanann iomaitheoir rud eile leis, is cúis é sin an toimhde sin a scrúdú, ní cúis é chun í a chaitheamh i leataobh ar an bpointe. Is é an difríocht idir "tá seo ag tarlú ag duine eile" agus "baineann seo linne mar sin" go beacht an difríocht a dhéanann promhadh straitéiseach.
Ní thugann leanúint laethanta ar fhógraí iomaíochta ach fothram: is cosúil le gach tuairisc mar chúis chun stiúradh a athrú. Gan a bheith ag féachaint ar chor ar bith, ciallaíonn sé go bhféadfadh toimhde fanacht ina seasamh ar feadh blianta agus an earnáil timpeall uirthi tar éis dul chun cinn. Cabhraíonn rithim sheasta, mar shampla ar bhonn ráithiúil nó nasctha le timthriall pleanála an chomhlachta féin, an comhartha a fhágáil inléite gan smacht a ghlacadh ar an gclár oibre. Rud eile a mheáchann sa mheasúnú sin, cad a dhéanann praghas cumas AI ag an nóiméad sin: fógra atir daor le leanúint inniu, féadfaidh sé a bheith inrochtana do gach duine san earnáil laistigh de bhliain, tusa san áireamh.
Ní "freagra ar an iomaitheoir" an cinneadh a bhaineann leis an gcomhartha seo. Is é: cén toimhde inár straitéis féin a bhí bunaithe ar rud nach seasann amach níos mó, de réir dealraimh. Éilíonn sé sin beachtas ar dhá leibhéal. Ar leibhéal na hearnála ar dtús: cad a athraíonn go seachtrach, agus cé chomh cinnte agus atá sé sin. Ansin ar leibhéal an chomhlachta féin: an bhfuil do fhoireann ag déanamh rud ar bith cheana féin a léiríonn an t-athrú seo go hinmheánach, rud is féidir a leanúint trí cad atá do chuid daoine féin ag déanamh le AI cheana féin. Go minic bíonn an cleachtas chun tosaigh ar cad a bhíonn ar eolas ag an bhord stiúrthóirí faoi.
Freagraítear an bunch heist, cén obair sa chomhlacht seo ar féidir le AI a ghlacadh chuige go dáiríre, de réir taisc le scanadh oibre FTE TO AI. Is cineál difriúil freagra é sin ná mar is féidir le fógra ó iomaitheoir a thabhairt, mar go mbaineann sé le do chuid tascanna féin agus ní le cuid duine eile.
Má bhaineann an cheist seo le cinntí foirne, mar shampla nuair a spreagann fógra ó iomaitheoir comhrá faoi phostanna, baineann ceanglais dhlíthiúla féin leis sin nach ndéileáiltear leo anseo.
Ar mhaith leat a fháil amach an bhfuil do chuid toimhdí straitéiseach féin fós ag teacht le cad atá ag tarlú san earnáil, tá bealach seasta ann chun sin a thástáil, mínithe ag conas a thástálann tú an bhfuil do straitéis fós ceart, agus míniú ar cad go beacht is toimhde straitéiseach ann agus conas is féidir leat a fheiceáil an bhfuil sí fós ina seasamh ar an leathanach seo faoi thoimhdí straitéiseach. Céad chéim nach gcosnaíonn tada, is é an tseiceáil toimhde saor in aisce: babhta gairid ina n-ainmníonn tú do phríomhthoimhdí agus ina bhfeicfidh tú in aghaidh gach toimhde cathain a dheimhníodh í an uair dheireanach. Tá an promhadh iomlán, le sonraí earnála in aice le féinphlota bord stiúrthóirí an chomhlachta féin, á fhorbairt faoi láthair.
Stel uw vraag. Vaak zit de echte vraag een laag dieper — daar mag ik naar vragen.
Answers come from this site’s knowledge base. Not tailored advice, and not a scan of your company.