Un concurent anunță că o parte din activitate este acum realizată de AI. Urmează un comunicat de presă, o postare pe LinkedIn, poate o cifră trimestrială în care se menționează un salt de eficiență. Întrebarea care apare atunci în cadrul unei conduceri este rareori dacă mesajul este corect. Întrebarea este dacă înseamnă ceva pentru propria strategie, iar aceasta este un alt tip de întrebare decât pare la prima vedere.
Un anunț nu este o măsurare. Este alegerea unei alte companii de a face public ceva, într-un moment care le convine, în limbajul care le convine. Asta nu îl face lipsit de valoare, dar îl face totuși altceva decât un fapt despre sector. Se pot distinge trei surse, și acestea nu au aceeași pondere.
Prima este anunțul în sine: ce spune un concurent că face. A doua este ce arată produsele, posturile vacante și alegerile de furnizori ale acestuia că se întâmplă efectiv, ceea ce este de obicei mai lent și mai puțin categoric decât mesajul. A treia este mișcarea mai largă a sectorului: fac mai multe părți acest lucru, sau este un pas izolat. Ceea ce anunță furnizorii care integrează AI în propriul produs se încadrează în această a treia categorie: nu vă schimbă concurentul, ci schimbă ce devine disponibil pentru toți cei care folosesc acel produs.
Valoarea unui astfel de semnal nu se află în cifra menționată, dacă există așa ceva, ci în direcție. Un concurent care folosește AI pentru o sarcină care la dvs. este încă integral muncă umană arată că acea sarcină este, aparent, cel puțin parțial transferabilă: cineva a încercat și osează să anunțe asta. Aceasta este informație utilă, indiferent dacă la dvs. ar avea același rezultat.
Arată și în ce categorie se mișcă o sarcină. Unele activități pot fi preluate de AI fără mult supraveghere. Altele pot fi preluate doar parțial, cu un om care aprobă sau respinge și poate motiva asta. Iar un al treilea tip de activitate rămâne muncă umană, indiferent de ce anunță un concurent. Un anunț care nu menționează în ce categorie se încadrează sarcina spune mai puțin decât pare să spună.
Un anunț nu spune nimic despre viteza cu care acest lucru se răspândește într-un întreg sector. O companie are date, sisteme și o echipă pregătită; alta nu. Această diferență explică de ce același tip de activitate a fost deja transferat la o companie și la alta încă se află complet în sarcina oamenilor, fără ca vreuna dintre cele două să facă ceva greșit.
Nu spune nimic nici despre propriile dvs. premise. Dacă strategia dvs. presupune că o anumită sarcină poate fi realizată doar de persoane cu experiență, atunci un concurent care face altceva cu asta este un motiv să reexaminați acea premisă, nu să o abandonați imediat. Distincția între „asta se întâmplă la altcineva” și „deci asta se aplică și pentru noi” este exact distincția pe care o face o probă de presiune strategică.
Urmărirea zilnică a anunțurilor concurenței produce în principal zgomot: fiecare mesaj pare atunci un motiv de a ajusta cursul. A nu verifica niciodată înseamnă că o premisă poate rămâne neschimbată ani de zile în timp ce sectorul din jurul ei a evoluat. Un ritm fix, de exemplu trimestrial sau legat de propriul ciclu de planificare, păstrează semnalul citibil fără ca acesta să domine agenda. Ce mai contează în acest sens este ce face prețul capacității de AI în acel moment: un anunț costisitor de urmat astăzi poate fi accesibil peste un an pentru toți cei din sector, inclusiv pentru dvs.
Decizia legată de acest semnal nu este „a reacționa la concurent”. Este: care premisă din propria noastră strategie s-a bazat pe ceva ce, aparent, nu mai este valabil. Aceasta necesită precizie la două niveluri. Mai întâi la nivel de sector: ce se schimbă în exterior și cât de sigur este acest lucru. Apoi la nivel propriu: face deja echipa dvs. ceva ce face vizibilă intern această schimbare, ceea ce poate fi urmărit prin ce fac deja proprii dvs. oameni cu AI. Practica este adesea în avans față de ce cunoaște conducerea despre asta.
Întrebarea de fond, ce muncă din această companie poate fi cu adevărat preluată de AI, se răspunde pe sarcini prin scanarea muncii de la FTE TO AI. Acesta este un alt tip de răspuns decât poate oferi un anunț al unui concurent, pentru că se referă la propriile dvs. sarcini, nu la cele ale altcuiva.
Dacă această întrebare atinge decizii legate de personal, de exemplu pentru că anunțul unui concurent este ocazia de a discuta despre posturi, atunci se aplică cerințele legale proprii, care nu sunt tratate aici.
Dacă doriți să știți dacă propriile dvs. premise strategice mai corespund cu ce se întâmplă în sector, există o modalitate fixă de a verifica asta, descrisă la cum verificați dacă strategia dvs. mai este corectă, și o explicație despre ce este exact o premisă și cum vedeți dacă mai rezistă, la această pagină despre premise strategice. Un prim pas care nu costă nimic este verificarea gratuită a premiselor: un tur scurt în care denumiți principalele dvs. premise și vedeți, pentru fiecare, când a fost confirmată ultima dată. Proba de presiune completă, cu date de sector alături de o autoevaluare a propriei conduceri, este în curs de dezvoltare.
Stel uw vraag. Vaak zit de echte vraag een laag dieper — daar mag ik naar vragen.
Answers come from this site’s knowledge base. Not tailored advice, and not a scan of your company.